Система работы с молодыми специалистами - это значимый блок управленческой деятельности в любой сфере, поскольку кадровое обновле­ние происходит непрерывно. Вхождение молодого педагога в профессию - это процесс, требующий грамотного методического и управленческого со­провождения, основанного на анализе реальных затруднений конкретного молодого специалиста, его профессионального потенциала 

Нормативная документация 

1. Приказ  от 12.10.2022  №399 "Об организации и проведении мониторинга методической поддержки молодых педагогов"

2. Приказ от 14.12.2022 №478 "Об утверждении плана работы ИМО по методической поддержке молодых специалистов на 2022-2023 учебный год"

3. Аналитическая справка по результатам мониторинга адаптации молодых педагогов к специфике профессиональной деятельности

4. База данных педагогов - наставников

5. Приказ от 29.07.2022 № 285 Администрация Тогучинского района Новосибирской области управление образования «об утверждении положений о наставничестве в системе образования тогучинского района»

6. Приказ от 24.11.2022 № 450 Администрация Тогучинского района Новосибирской области Управление образования «Об организации работы по внедрению системы наставничества педагогических работников в организациях тогучинского района»

7. Результаты мониторинга сайтов ОО

8. Анализ работы информационно-методического отдела по методической поддержке молодых специалистов в 2022-2023 учебном году